La CFE-CGC chez SICLI en 2009

Compte rendu de l'entretien entre les représentants du Collège de commerciaux et la Direction.

Sujets abordés :

1. Projet nouveau système de rémunération
2. Majoration excessive des objectifs
3. Dysfonctionnements dans l'organisation administrative

1. Projet nouveau système de rémunération :

M. Dardenne s'est engagé à ne rien déclencher au 1 er juillet.

Il accepte la participation d'environ 7 commerciaux aux réunions de travail sur le sujet (juillet ou septembre, le sujet est traité en toute fin de message).
En tout cas, en participant directement à sa construction, s’il se prépare un système moins intéressant que celui que nous avons actuellement, nous ne leur laisserons pas le temps de le finaliser en mettant la pression qu'il faut très rapidement.

Nous devons nous concerter pour désigner les personnes qui participeront à ces réunions de travail.
Rapprochez-vous des représentants commerciaux de chaque agence.

Les agences de provinces doivent aussi être représentées.

Nous pourrons intervenir de façon à ce qu'il en ressorte quelque chose de satisfaisant pour tous.
Nous avons demandé la présence des représentants du personnel à ces réunions de travail, ça a également été accepté.

2. Majoration excessive des objectifs :

M. Dardenne estime qu'un commercial ayant un parc identique d'une année à l'autre, ne doit pas se voir pénaliser par une augmentation excessive de ses objectifs. Démontrons-lui que c'est pourtant le cas.

Il nous propose de rentrer dans le détail pour 10 d'entres nous. Là encore, nous devons identifier les collègues dont les cas sont significatifs d'augmentations non justifiées. Il faut cibler des exemples pertinents, liste des parcs et objectifs 2008 et 2009 à l'appuis.

Là encore, rapprochez-vous des représentants commerciaux de chaque agence.

3. Dysfonctionnements dans l'organisation administrative :

La direction nous explique discuter très régulièrement de ces problèmes avec les représentants du personnel.
La direction affirme agir mais la communication descendante ne fonctionnera pas !
Nous avons donc demandé que la communication soit améliorée, qu'elle soit plus directe, par la réactivation du projet Force 11 par exemple !

EN TOUT ETAT DE CAUSE ET EN VUE DES NEGOCIATIONS QUI SE PREPARENT, NOUS MAINTENONS LA PRESSION !

Nous continuons à ne pas faire nos annonces,
A ne pas faire les stages éthiques,
Aucune mise à jour des portefeuilles de devis,
Ne rendez pas les tableaux de relance devis qui vous ont été remis cette semaine par vos animateurs.

et nous réservons des moyens plus persuasifs si nécessaire !

NB : Juillet ou septembre pour une reprise des négociations ? La pression, c'est nous qui la mettons aujourd'hui, c'est donc à nous de décider et pas aux autres !!!

Là encore, rapprochez-vous des représentants commerciaux de chaque agence, communiquez leur votre choix et prenons une décision dès vendredi. Ainsi, si c'est juillet, nous imposerons de reprendre la négociation sans tarder.

 Désolé pour l'heure tardive