La CFE-CGC chez SICLI en 2009

UTC visiblement ne s'intéresse uniquement qu'au partage de profit, partage du profit uniquement pour eux même.
Leurs conclusions se recoupent jusqu'aux biais d'analyse, seulement leur analyse est uniquement basée sur un profit immédiat pour UTC sans projet d'avenir pour nos entreprises SICLI COFISEC Chubb.

Oui ! Nous entrons à nouveau dans un nouveau Plan de Licenciement dit PSE.
Oui nous sommes tous concerné, fermeture d’agences et du siège social historique.
Oui il est plus important que tous les précédents, en Hollande plus de 11% du personnel concerné, nous sommes au-delà.
Oui nous vous avions prévenue depuis Décembre 2008 de la forte potentialité de la mise en place d'un PSE, conforté par les annonces UTC de janvier 2009.
Oui nous sommes surpris de la violence du PSE 2009.
Oui nous avons jamais gagné autant d'argent CA et marge qu'en 2008 et début 2009.
Oui nos dirigeants non jamais autant gagné et récupéré des dividendes dans notre entreprise.
Oui nous manquons réellement d'une politique de qualitée.
Oui nous ne sommes pas responsable des actions non métrisé de notre Direction, irrespect des Plan d'action et surtout irrespect du client, irrespect des règles du Code du Travail et des Règles de sécurité dans l’entreprise, beaucoup de déclaration et de papier pour rien de matériel.
Oui nous avons besoin d’être entendu comme nos clients car nous demandons simplement de travailler sur une construction sur le moyen et longs terme.
Oui nous en avons les moyens.
Oui il suffit d'investir raisonnablement à moyen terme.
Oui des tas d'entreprise le fond pour assurer leurs avenir.

Posez-vous la bonne question?

Que vais-je devenir ?

Que dois-je faire dès le 9 juillet 2009 ?

Une grève, un blocage de notre direction, un blocage de toutes les agences et de l'usine?

Nous sommes comme toujours à votre écoute, simplement nous vous demandons de venir nous donner votre position, cliquer sur Commentaire et exprimez-vous, vous êtes ici chez vous sur une espace de liberté et de libre expression de la CE-CGC SICLI COFISEC et Chubb.

PENSONS A NOS CLIENTS

PENSONS A NOTRE ENTREPRISE

PENSONS A NOUS

PENSONS A DEMAIN.
 

NE BAISSONS PAS LES BRAS

Venez nous rejoindre, prenez votre avenir en main, pour information les salariés de Continental ont obtenu une prime supplémentaire de 50000€ et vous! que désirez-vous ? Une prime UTC de 8000 € ?

Pour créer ce précédent les délégués syndicaux et les salariés Continental se sont unis, alors venez nous rejoindre pour défendre nos intérêts communs.

Au Nom de tous les DS CFE-CGC et autres Syndicats SICLI COFISEC Chubb