La CFE-CGC chez SICLI en 2009

Loic bonsoir,

 comme toujours beaucoup de remarque positive, par contre en tant que DSC de la CFE-CGC je t’invite à participer activement à l’ensemble du sujet et je te propose une place si tu le désire, bien évidemment.

Cordialement à toi et merci pour ton travail actif en région.

il faut désormais communiquer avec

les salariés pour donner de vraies informations, utiles et concrètes.

Nous CFE-CGC le réalisons par des AG et notre blog et par de la communication direct par mail et par fax, quitte à avoir reçu comme toi un avertissement.

Dans le cadre d'un PSE, les salariés quittent l'entreprise comment?

Heureusement comme toi nous sommes contre ce PSE et nous l’avons écrit à plusieurs reprise, nous pouvons faire autrement !

 1)les départs volontaires externes ou internes si un accord de méthode a été signé(Je rappelle

que la signature d'un accord de méthode est tout simplement, si l'on réfléchit bien, l'acceptation

par les signataires du projet de la direction sans avoir commencer à discuter du concret du projet.

Un changement dans l’entreprise en interne n’est pas un licenciement mais bien comme tu le dit un nouveau départ dans la vie de l’entreprise, j’ai moi-même depuis Mars 1985 changer en moyenne tous les 4 ans de poste, technicien, fifties, géographique, vendeur BAES, prospecteur, animateur des ventes, GCR, ARVGCR et GCN alors comme tu peux le constater il existe de l’espoir dans le changement.

N’oublie pas Loic que seul la CFE-CGC à réalisé un sondage ouvert à tous, je n’ai reçu que 4 réponse négative.

Concernant le Livre dit 3 nous en sommes en attente des réponses de la direction et je fais suivre ce mail à la direction pour renouveler ma demande du début du PSE, refusé par la Direction et surtout par l’ensemble des autres organisations syndicales à savoir : Inviter un ensemble de salarié à assister au réunion du CCE et CE sans pour cela enlever le moindre pouvoir aux élues, visiblement cela gène beaucoup de monde, pas moi, pas nous pas la CFE-CGC

Cordialement Guy DAVID DSC CFE-CGC

Copie :

DG

DRH

RH

CFE-CGC