La CFE-CGC chez SICLI en 2009

En plus de l'aggravation du phénomène depuis plusieurs années chez Sicli Cofisec du aux PSE, deux facteurs apparaissent marquant: la charge de travail et le manque de temps pour accomplir nos missions.

L'encadrement à le sentiment également de perdre toute capacité de contrôle sur son activité.L'inquiètude est suffisamment forte pour que plus de 40% de l'encadrement envisagent  de quitter son travail pour des questions liées au Stress... que dire des 270 demandes de mobilité et des 150 demandes de sortie sec du au PSE 2009, comment allons nous travailler demain...

Plus de bureau, plus d'assistante en Open Space; malheureusement Oui !

L'organisation de travail dans le futur de Sicli et Chubb et surtout les modes de Management  qui ont pour conséquence " la destruction des collectifs" et l'exacerbation de l'individualisatio: le salarié n'est plus qu'une "ressource interchangeable" incité à intérioriser sa souffrance pour ne pas ce voir qualifié de négatif. mind attitude (NMA).

Nous ne croyons pas au guides des bons usages, dit éthique entreprise" car seule l'organisation du travail fait changer les pratiques. Nous affirmons la nécessité d'un retour au métier dans sa dimmension "artisanale" vraie source d'implication sociale dans un collectif retrouvé, travailler ensemble.

Hélas! la CFE-CGC nous pensons que nous avons affaire là, non pas à un effet de mode, mais à une "tendance lourdequi pousse à favoriser le travail indépendant et à remplacer le Code du Travail par le Code du Commerce..."

Nous avons aussi une autre conviction:"la qualité de vie au travail est source de croisssance"!!!

De plus nous tenons aussi à précisser l'importance pour La CFE-CGC SIcli Cofisec de mieux intégrer les attentes des clients dans la définition de l'offre ISR,l'investissement socialement responsable  ; l'importance d'une communication plus transparente; l'indispensable effort de sensibilisation et de formation, nous conseillons à notre Direction de prendre connaissance du guide de ORSE l'Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE), mieux promouvoir l'investissement socialement responsable (ISR).

Alors, pourquoi attendre, venez nous rejoindre si nos idées vous conviennent!